Ψηφιακός μετασχηματισμός και ταλέντο: Η πρόκληση της νέας εποχής

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός επηρεάζει ραγδαία τις επιχειρήσεις, δημιουργώντας ευκαιρίες αλλά και σημαντικές προκλήσεις. Καθώς η τεχνολογία εξελίσσεται, η ανάγκη για εξειδικευμένα ταλέντα στην Πληροφορική, την Τεχνολογία και τα Δεδομένα γίνεται πιο επιτακτική από ποτέ. Ωστόσο, οι εργοδότες δυσκολεύονται να βρουν τις κατάλληλες δεξιότητες που θα υποστηρίξουν αυτήν τη μετάβαση.

Σύμφωνα με την Έρευνα Έλλειψης Ταλέντου 2025, οι δεξιότητες στην Πληροφορική & τα Δεδομένα καταγράφουν τη μεγαλύτερη έλλειψη, με το 28% των οργανισμών παγκοσμίως να αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην κάλυψη σχετικών θέσεων. Στην Ελλάδα, η κατάσταση είναι ακόμη πιο απαιτητική καθώς το 74% των εργοδοτών αδυνατούν να βρουν τα κατάλληλα στελέχη στον κλάδο της Πληροφορικής και Τεχνολογίας. Παρά τις προκλήσεις στην εξεύρεση εξειδικευμένων ταλέντων, η ζήτηση παραμένει ισχυρή. Ο κλάδος της Πληροφορικής κατατάσσεται στη 2η θέση ως προς τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων με το 24% των εργοδοτών να σχεδιάζουν νέες θέσεις εργασίας για το δεύτερο τρίμηνο του 2025, σύμφωνα με την τελευταία Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου. Μάλιστα οι προθέσεις προσλήψεων στον κλάδο αυξήθηκαν κατά 13% σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή δυναμική του τομέα.

Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αποτελεί καταλύτη του ψηφιακού μετασχηματισμού διαμορφώνοντας το μέλλον της εργασίας και της επιχειρηματικής καινοτομίας. Ήδη, το 48% των εργοδοτών παγκοσμίως αξιοποιούν τη γενετική τεχνητή νοημοσύνη (Generative AI), ενώ ένα επιπλέον 21% σχεδιάζει να την υιοθετήσει μέσα στους επόμενους 12 μήνες, σύμφωνα με την έκθεση Παγκόσμιες Τάσεις Ανθρώπινου Δυναμικού 2025. Η ταχεία εξέλιξη της ΑΙ καθιστά αναγκαία τη διαρκή αναβάθμιση των τεχνολογικών δεξιοτήτων, καθώς οι επιχειρήσεις καλούνται να προσαρμοστούν δυναμικά στις νέες απαιτήσεις της αγοράς.

Διαβάστε περισσότερα στο Newmoney.gr