Λιτότητα χωρίς τέλος δείχνουν οι αποφάσεις της Ε.Ε.

Λιτότητα χωρίς τέλος περιμένει τους Έλληνες μισθωτούς μετά το 2013 που εκπνέουν τα μέτρα του μνημονίου .Η καταρχήν συμφωνία στην οποία κατέληξαν οι ηγέτες της Ε.Ε. που ανήκουν στη ζώνη του Ευρώ, προβλέπει, μεταξύ άλλων, ότι κάθε χρόνο, τα κράτη μέλη της ευρωζώνης θα συντονίζουν τις οικονομικές πολιτικές τους, όχι μόνο στον δημοσιονομικό τομέα, αλλά και στον μισθολογικό και τον συνταξιοδοτικό, κάτι που δε συνέβαινε ως τώρα.  

Βάσει του συμφώνου ανταγωνιστικότητας, οι μισθολογικές αυξησεις θα ελέγχονται και θα συγκρίνονται με άλλα κράτη μέλη σε κάθε κλάδο και θα εξελίσσονται ανάλογα με την παραγωγικότητα .  

Τουλάχιστον μετά απο την αντίδραση πολλών χωρών, απορρίφθηκε το αίτημα της Γερμανίας να αποσυνδεθεί υποχρεωτικά και εντελώς η προσαρμογή των μισθών από τον πληθωρισμό και έγινε δεκτό οι χώρες που διατηρούν ανάλογους μηχανισμούς, όπως είναι η Ελλάδα και το Βέλγιο, να τους επανεξετάσουν.

Τι επιπτώσεις θα είχε όμως η αποσύνδεση των μισθών από τον πληθωρισμό;  

Υποθέτουμε ότι  οι μισθοί θα αυξηθούν κατά 2% βάσει  της παραγωγικότητας αλλά θα καταγράψουν  απώλειες εισοδήματος 3% , αν σ΄αυτό το ποσοστό διαμορφωθεί ο πληθωρισμός . Ετσι το 2012 οι ήδη "ψαλιδισμένοι" μισθοί αντί να αυξηθούν 5% θα μειωθούν 3% επιπλέον . Και επειδή στο όνομα της μείωσης του χρέους θα υπογράφουμε συνεχώς μνημόνια λιτότητας ,σε 10 χρόνια οι μισθοί θα έχουν μειωθεί σωρευτικά κατά 30% και πλέον!

“Παγωμένοι” θα παραμείνουν οι μισθοί στο δημόσιο τομέα που ήδη μετράνε απώλειες 12% έως 20%, ενώ οι αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα, ακόμα και αν δε μειωθούν μεσω των επιχειρησιακών συμβάσεων, θα κατρακυλήσουν με τις ατομικές συμβάσεις που έχουν αρχίσει να κατακλύζουν την αγορά.  

Τα  όρια ηλικίας

Στο σύμφωνο προβλέπονται αλλαγές και στα όρια ηλικίας  συνταξιοδότησης που θα συνδεθούν  με το προσδόκιμο ζωής .

Έτσι, μπορει το νέο ασφαλιστικό να ορίζει ότι το 2020, τα γενικά όρια ηλικίας θα αυξηθούν κατά 4 μήνες και το 2030 θα φθάσουν από τα 65,4 στα 67, όμως δεν αποκλείεται μετά την υπογραφή του συμφώνου να επιταχυνθούν οι αλλαγές ώστε να ισχύσουν ενιαίοι κανόνες συντξιοδότησης.  

Το σχέδιο των ευρωπαίων  ηγετών θα προβλέπει συγκεκριμένες  δράσεις που αναλαμβάνουν οι χώρες  και που θα πρέπει να επιτευχθούν μέσα στο διάστημα των 12 μηνών. Οι δράσεις θα αποτυπώνονται στα Εθνικά Προγράμματα Σταθεροποίησης και Μεταρρυθμίσεων, τα οποία τα κράτη μέλη θα υποβάλλουν ετησίως.  

Οι  κόντρες στην ΓΣΕΕ

Ως θετικά χαρακτήρισε τα αποτελέσματα της Συνόδου ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ κ. Γιάννης Παναγόπουλος, μιλώντας χτες στην ολομέλεια διοικησης της συνομοσπονδίας και συμπλήρωσε " Οι αποφάσεις έδωσαν μια βαθιά ανάσα, δεν έλυσαν όμως το πρόβλημα ούτε βελτίωσαν την κατάσταση των εργαζομένων που συνέχεια χειροτερεύει ."  

Η ολομέλεια που  εξουσιοδότησε την ΕΕ να αποφασίσει απεργιακές κινητοποιήσεις ενέκρινε και  την αλλαγή 2 προσώπων στο προεδρείο  μετά τις παραιτήσεις που υπέβαλαν ο γενικός γραμματέας κ. Ευαγ. Μπουζούλας -που αντικαταστάθηκε από τον κ. Κ. Κουτσιούκη ο οποίος εξελέγη πρόεδρος της ΔΑΚΕ - και ο αναπληρωτής πρόεδρος και εκπρόσωπος της αυτόνομης παρέμβασης κ. Γιώργος Γαβρίλης . Ο κ Μπουζόύλας καταγγέλει σε ανακοίνωσή του ότι " Οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι βρίσκονται υπό καθεστώς κατακτητών τόσο του ΔΝΤ, όσο και των περικοπών των μισθών και συντάξεων από την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ. "  

Η Αυτόνομη Παρέμβαση  επισήμανε ότι "οι ραγδαίες εξελίξεις  στην Ε.Ε. που οδηγούν στο νεοφιλελεύθερο εκτρωματικό Σύμφωνο Ανταγωνιστικότητας μαζί με τις απαράδεκτες και εγκληματικές δεσμεύσεις που ανέλαβε η Κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ σε βάρος του λαού και των εργαζομένων, κάνουν ακόμα πιο επιτακτική την ανάγκη για άμεση και χωρίς καθυστερήσεις συνέχισης και κλιμάκωσης των εργατικών αγώνων, με τη μεγαλύτερη δυνατή συγκέντρωση δυνάμεων μέσα στα συνδικάτα και την κοινωνία".