Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Θα «διαβάζεται» στο κινητό όπως το πιστοποιητικό εμβολιασμού

Με το σκανάρισμα της ψηφιακής κάρτας εργασίας myErgani CardScanner στις φορητές συσκευές όπως γινόταν και με το πιστοποιητικό εμβολιασμού, θα μπορεί να «διαβάζεται» η κάρτα εργασίας των υπαλλήλων (σε μορφή QR Code) στη οποία θα καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος προσέλευσης και αναχώρησης από την εργασίας και να υποβάλλεται αυτόματα στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».

Αυτή είναι μία από τις βασικές αλλαγές που επισήμανε ο υπουργός εργασίας Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας σήμερα στην παρουσίαση του οδηγού εφαρμογής του αναβαθμισμένου ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και της ψηφιακής κάρτας εργασίας για τις επιχειρήσεις.


Ειδικότερα 4 είναι οι βασικές αλλαγές που εισάγονται:

1. Ο προγραμματισμός του ωραρίου εργασίας εισάγεται πλέον ψηφιακά στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ

2. Οι πληροφορίες για το προγραμματισμό του χρόνου εργασίας θα είναι διαθέσιμα στους εργαζόμενους μέσω του Myerganimobileapp και σε μορφή ημερολογίου.

3. Θα καταγράφονται για πρώτη φορά όλοι οι τύποι αδειών και οι ωροάδειες που μέχρι σήμερα εισάγονταν στο σύστημα εκ των υστέρων.

4. Θα καταγράφεται ο πραγματικό χρόνος προσέλευσης και αποχώρησης του εργαζομένου στην ψηφιακή κάρτα η οποία μπορεί να σκαναριστεί στο κινητό τηλέφωνο σε μορφή QR Code και να υποβάλλεται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.


Όπως ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και την ψηφιακή κάρτα εργασίας , που ήταν πάγιο αίτημα της ΓΣΕΕ, διασφαλίζονται τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων καθώς και τα έσοδα του ασφαλιστικού μας συστήματος.

- Κατοχυρώνονται οι αμοιβές των εργαζομένων. Ο ελεγκτής πριν επισκεφτεί τους χώρους εργασίας, θα γνωρίζει ποιοι εργαζόμενοι είναι δηλωμένοι. Θα ξέρει ποιοι θα πρέπει να βρίσκονται εκεί και με ποιο καθεστώς δουλεύουν

- Για τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που απσςχολούν πάνω από 250 εργαζομένους πανελλαδικά, η απογραφή θα γίνει από 1η - 30 Ιουνίου και θα ακολουθήσει από 1η Ιουλίου η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας.

- Οι υπόλοιπες επιχειρήσεις θα απογραφούν 1η Οκτωβρίου-30 Νοεμβρίου 2022.

- Εταιρείες σεκιούριτι, ΔΕΚΟ, Βιομηχανία και Ασφάλειες θα είναι μεταξύ των κλάδων που θα εντάξει κατά προτεραιότητα στο σύστημα το υπουργείο εργασίας.

- Στις μικρές επιχειρήσεις δεν θα υπάρχει κάποια εξαίρεση, διότι υπάρχουν διαπιστωμένα φαινόμενα παραβατικότητας Δεν μπορούν να υπάρξουν δυο μέτρα και δυο σταθμούς

Μέσω της εφαρμογής “myErgani”, μπορεί ο εργαζόμενος:

Να δει τα στοιχεία της κάθε εργασιακής σχέσης και τους εργοδότες στους οποίους έχετε απασχοληθεί

• να αναζητήσει όλες τις δηλώσεις (έντυπα) που έχουν υποβληθεί στο Π.Σ. Εργάνη από τους εργοδότες (π.χ. έναρξη/λήξη απασχόλησης, μεταβολές/υπερωρίες/υπερεργασία, άδειες κ.ά.)

• να λαμβάνει άμεσες ειδοποιήσεις στη συσκευή για κάθε νέα υποβολή εντύπου, πληρωμή ή σημαντική ανακοίνωση από το Π.Σ. Εργάνη

•να έχει πρόσβαση σε όλες τις πληρωμές που έχουν γίνει από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατά την διάρκεια των μέτρων COVID-19 (π.χ. Αναστολές, μηχανισμός ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ κ.ά.) και στα πλαίσια δράσεων ενίσχυσης πληγέντων από φυσικές καταστροφές.

Θα χρειαστεί ο εργαζόμενος τους προσωπικούς του κωδικούς πρόσβασης Taxisnet.


Με το κτύπημα ενός κουμπιού η πληροφορία για χρόνο εργασίας, υπερεργασίας, άδεια κλπ θα είναι διαθέσιμη τόσο στον εργαζόμενο όσο και στην επιθεώρηση εργασίας με στόχο την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και την τήρηση του υγειούς ανταγωνισμού.

Ο πλήρης οδηγός εφαρμογής του νέου συστήματος που παρουσιάστηκε σήμερα θα είναι διαθέσιμος στις επιχειρήσεις και στα λογιστήρια προκειμένου να τους βοηθήσει με απλά βήματα να προσαρμοστούν στο νέο ψηφιακό περιβάλλον.


ην 1η Ιουνίου ξεκινά η πρώτη φάση εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας με την απογραφή της σχέσης εργασίας και του ωραρίου κάθε απασχολούμενου.

Από την 1η Ιουλίου 2022 ξεκινά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους κλάδους των τραπεζών και των σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους . Το μέτρο θα επεκταθεί σταδιακά σε όλο το φάσμα της οικονομίας.

Η ηγεσία του υπουργείου εργασίας που θα παρουσιάσει σήμερα τον Οδηγό Εφαρμογής του ΕΡΓΑΝΗ 2 για τις επιχειρήσεις επισημαίνει ότι « η κάρτα εργασίας, που θεσμοθετήθηκε με τον νόμο 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας, διασφαλίζει το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες, καθώς θα σημάνει την καθημερινή και άμεση (σε πραγματικό χρόνο) κοινοποίηση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» της έναρξης και λήξης εργασίας για κάθε εργαζόμενο.»

Ειδικότερα, προβλέπονται τα εξής:

Από 1/6/2022, ξεκινά η απογραφική διαδικασία του ωραρίου απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις-εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους μισθωτής εξαρτημένης εργασίας. Στο πλαίσιο αυτό, ο εργοδότης θα δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία που αφορούν τη σχέση εργασίας, το ωράριο απασχόλησης (είτε σταθερό εβδομαδιαίο είτε μεταβαλλόμενο ανά ημέρα), τις έκτακτες τροποποιήσεις του ωραρίου, υπερωρίες και άδειες.


Μετά την υποβολή της δήλωσης, το Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» θα εμφανίζει το προγραμματισμένο ωράριο εργασίας ανά εργαζόμενο, το οποίο θα είναι άμεσα διαθέσιμο σε εργοδότη και εργαζόμενο σε ψηφιακή μορφή ημερολογίου. Οι εργαζόμενοι θα έχουν άμεση πρόσβαση σε αυτό, μέσω του myErgani mobile app ή του myErgani web portal (https://myErgani.gov.gr).


Η απογραφική διαδικασία θα ολοκληρωθεί στις 30 Νοεμβρίου 2022 για όλες τις επιχειρήσεις, με εξαίρεση τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ που θα πρέπει, λόγω εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας από 1ης Ιουλίου, να την έχουν ολοκληρώσει μέχρι τις 30 Ιουνίου.



Επιχειρήσεις που ήδη χρησιμοποιούν σύστημα ωρομέτρησης θα έχουν τη δυνατότητα άμεσης διασύνδεσης με τον νέο μηχανισμό της κάρτας εργασίας στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ».

Ειδήσεις σήμερα:

Μπαίνει «φρένο» στις τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος: Πώς θα λειτουργήσει ο μηχανισμός με το πλαφόν και τις επιδοτήσεις

Κώστας Καραμανλής: Σχέδιο με 4 + 4 κινήσεις για αντιμετώπιση του κυκλοφοριακού της Αθήνας

Η Ναόμι Κάμπελ εμφανίστηκε στις Κάννες με φόρεμα χωρίς σουτιέν