Μισθοί Βουλγαρίας στη Βόρεια Ελλάδα
19.09.2011
14:19
Με μισθούς Βουλγαρίας των 350 ευρώ το μήνα, αμείβονται όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι σε νομούς της Βόρειας Ελλάδας. Οι αποδοχές των 3 ευρώ την ώρα, για 2 - 4 ημέρες, ή των 300 - 500 ευρώ το μήνα, χωρίς ασφάλιση, υπερωρίες και άλλες παροχές, είναι πλέον πραγματικότητα, στις ακριτικές περιοχές της χώρας, εκεί όπου η ανεργία ξεπερνά το 30% - 35%.
Με μισθούς Βουλγαρίας των 350 ευρώ το μήνα, αμείβονται όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι σε νομούς της Βόρειας Ελλάδας. Οι αποδοχές των 3 ευρώ την ώρα, για 2 - 4 ημέρες, ή των 300 - 500 ευρώ το μήνα, χωρίς ασφάλιση, υπερωρίες και άλλες παροχές, είναι πλέον πραγματικότητα, στις ακριτικές περιοχές της χώρας, εκεί όπου η ανεργία ξεπερνά το 30% - 35%.
Αυτό συνέβη, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, επειδή και οι ελληνικές επιχειρήσεις, ιδιαίτερα οι μεγάλες, αντιλαμβάνονται ότι με την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων θα επικρατήσει ο «νόμος της ζούγκλας», με τρομακτική συμπίεση του κόστους εργασίας, ειδικά από μικρές επιχειρήσεις, που θα γίνουν έτσι περισσότερο ανταγωνιστικές.
Το τελευταίο διάστημα βρίσκεται ξανά υπό συζήτηση η δημιουργία καταρχήν τεσσάρων ειδικών οικονομικών ζωνών (ΕΟΖ), σε περιοχές όπου υπάρχουν σημαντικά ποσοστά ανεργίας και αποβιομηχάνισης, όπως η Θράκη.
Τα κίνητρα θα είναι κυρίως φορολογικής φύσης και περιορισμού της γραφειοκρατίας, δεν αποκλείεται όμως να περιλαμβάνουν ειδικές ρυθμίσεις για το μισθολογικό κόστος, που ενδιαφέρει τους υφιστάμενους αλλά και εν δυνάμει επενδυτές.
«Μιλάνε -και επανέρχονται- κάθε φορά για ειδική οικονομική ζώνη, με κίνητρα για τις επιχειρήσεις, όπου δε θα ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις. Εμείς αρνούμαστε κάθε τέτοιο ενδεχόμενο. Η ανεργία ξεπερνά το 30% και στους οικοδόμους βρίσκεται στο 70% - 80%. Η φτώχεια γεννά υποταγή. Όταν έρχονται εργάτες από τη Βουλγαρία, διατεθειμένοι να δουλέψουν για 300 - 350 ευρώ, δημιουργείται πρόσφορο έδαφος», σημειώνει ο Απόστολος Γκιγκούδης, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Έβρου.
Αυτό συνέβη, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, επειδή και οι ελληνικές επιχειρήσεις, ιδιαίτερα οι μεγάλες, αντιλαμβάνονται ότι με την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων θα επικρατήσει ο «νόμος της ζούγκλας», με τρομακτική συμπίεση του κόστους εργασίας, ειδικά από μικρές επιχειρήσεις, που θα γίνουν έτσι περισσότερο ανταγωνιστικές.
Το τελευταίο διάστημα βρίσκεται ξανά υπό συζήτηση η δημιουργία καταρχήν τεσσάρων ειδικών οικονομικών ζωνών (ΕΟΖ), σε περιοχές όπου υπάρχουν σημαντικά ποσοστά ανεργίας και αποβιομηχάνισης, όπως η Θράκη.
Τα κίνητρα θα είναι κυρίως φορολογικής φύσης και περιορισμού της γραφειοκρατίας, δεν αποκλείεται όμως να περιλαμβάνουν ειδικές ρυθμίσεις για το μισθολογικό κόστος, που ενδιαφέρει τους υφιστάμενους αλλά και εν δυνάμει επενδυτές.
«Μιλάνε -και επανέρχονται- κάθε φορά για ειδική οικονομική ζώνη, με κίνητρα για τις επιχειρήσεις, όπου δε θα ισχύουν οι συλλογικές συμβάσεις. Εμείς αρνούμαστε κάθε τέτοιο ενδεχόμενο. Η ανεργία ξεπερνά το 30% και στους οικοδόμους βρίσκεται στο 70% - 80%. Η φτώχεια γεννά υποταγή. Όταν έρχονται εργάτες από τη Βουλγαρία, διατεθειμένοι να δουλέψουν για 300 - 350 ευρώ, δημιουργείται πρόσφορο έδαφος», σημειώνει ο Απόστολος Γκιγκούδης, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Έβρου.
Ακολουθήστε το protothema.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr