Εξαήμερη εργασία: Πότε επιτρέπεται η απασχόληση την 6η ημέρα και πώς αμείβεται

Ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας είναι δυνατό να κατανέμεται είτε σε πέντε, είτε σε έξι ημέρες κάθε εβδομάδας. Στην πλειονότητα των επιχειρήσεων εφαρμόζεται έως σήμερα το σύστημα της πενθήμερης απασχόλησης, το οποίο δεν επιβλήθηκε με νόμο, αλλά καθιερώθηκε στην πράξη με την υποχρεωτική εφαρμογή των αντίστοιχων όρων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, μέσω των οποίων κατ’ ουσίαν ο χρόνος εργασίας της 6ης ημέρας κατανέμεται σε 5 ημέρες, διαμορφώνοντας τον ημερήσιο χρόνο εργασίας 8 ωρών για 5 ημέρες εβδομαδιαίως (40 ώρες).

Με λίγα λόγια, η εξαήμερη εβδομαδιαία απασχόληση δεν έχει εκλείψει, αλλά αποτελεί δυνατή επιλογή των επιχειρήσεων, εφόσον αυτό εξυπηρετεί τη λειτουργία τους, ενώ παράλληλα ο Έλληνας νομοθέτης έχει προβλέψει και έτερες περιπτώσεις εργασίας κατά την έκτη ημέρα, παρέχοντας το απαραίτητο αντιστάθμισμα για την επιπρόσθετη αυτή δέσμευση του εργαζόμενου.

Διαβάστε αναλυτικά στο newmoney.gr

Ειδήσεις σήμερα:

Γιατί ο Τραμπ, αυτή τη φορά, θα μπορέσει να κυβερνήσει όπως φαντάζεται - Τα επόμενα βήματα και η γκρίνια στους Δημοκρατικούς

Νέα τραγωδία στο Ιράν: 16χρονη αυτοκτόνησε αφού απειλήθηκε με αποβολή επειδή χόρεψε χωρίς χιτζάμπ

Πιστεύω ότι σκότωσε τα παιδιά, είπε για την Ειρήνη η μητέρα της - Ξέσπασε σε λυγμούς η 24χρονη