Δυσαρεστημένοι εργαζόμενοι: To 2025 θα είναι η χρονιά για την «Εκδικητική Παραίτηση»
15.12.2024
09:53
Μετά τα ρεύματα της «Μεγάλης Παραίτησης» ή και της «Σιωπηλής Παραίτησης», η νέα τάση αφορά τους εργαζόμενους που θέλουν να εγκαταλείψουν τη θέση τους για να δείξουν εσκεμμένα στον εργοδότη πως τον εγκαταλείπουν για κάτι καλύτερο
Η χρονιά της «Εκδικητικής Παραίτησης» εκτιμάται ότι θα είναι το 2025, καθώς πολλοί εργαζόμενοι αισθάνονται εξουθενωμένοι και υποτιμημένοι, με αποτέλεσμα το αίσθημα αγανάκτησης στην αγορά εργασίας να φουντώνει.
Μετά το κύμα της «Μεγάλης Παραίτησης» που κυριάρχησε κυρίως από την περίοδο της πανδημίας και κατόπιν της «Σιωπηλής Παραίτησης» η νέα τάση στο πεδίο της απασχόλησης έχει να κάνει με την πολύ ηχηρή παραίτηση!
Στην «Εκδικητική Παραίτηση», ο εργαζόμενος δεν φεύγει απλά για να πάει σε μια άλλη δουλειά, αλλά και για να κάνει μία δήλωση προς τον προηγούμενο εργοδότη του.
«Η αγορά εργασίας αρχίζει να χαλαρώνει και για εκείνους που βράζουν από αγανάκτηση, αυτή ίσως είναι η χρονιά που επιτέλους θα παραιτηθούν. Όχι σιωπηλά, αλλά με θόρυβο», λέει στο Business Insider η εργασιακή ψυχολόγος Edel Holliday-Quinn. Όπως εξηγεί, πολλοί εργαζόμενοι νιώθουν ότι έχουν πάθει burn out (εργασιακή εξουθένωση), λόγω του αυξημένου εργασιακού φόρτου και των νέων οδηγιών για τον περιορισμό της τηλεργασίας. Το 2025, πολλοί από αυτούς θα σκεφτούν: «Νέα χρονιά, νέα δουλειά».
Διαβάστε περισσότερα: newmoney.gr
Μετά το κύμα της «Μεγάλης Παραίτησης» που κυριάρχησε κυρίως από την περίοδο της πανδημίας και κατόπιν της «Σιωπηλής Παραίτησης» η νέα τάση στο πεδίο της απασχόλησης έχει να κάνει με την πολύ ηχηρή παραίτηση!
Στην «Εκδικητική Παραίτηση», ο εργαζόμενος δεν φεύγει απλά για να πάει σε μια άλλη δουλειά, αλλά και για να κάνει μία δήλωση προς τον προηγούμενο εργοδότη του.
«Η αγορά εργασίας αρχίζει να χαλαρώνει και για εκείνους που βράζουν από αγανάκτηση, αυτή ίσως είναι η χρονιά που επιτέλους θα παραιτηθούν. Όχι σιωπηλά, αλλά με θόρυβο», λέει στο Business Insider η εργασιακή ψυχολόγος Edel Holliday-Quinn. Όπως εξηγεί, πολλοί εργαζόμενοι νιώθουν ότι έχουν πάθει burn out (εργασιακή εξουθένωση), λόγω του αυξημένου εργασιακού φόρτου και των νέων οδηγιών για τον περιορισμό της τηλεργασίας. Το 2025, πολλοί από αυτούς θα σκεφτούν: «Νέα χρονιά, νέα δουλειά».
Διαβάστε περισσότερα: newmoney.gr
Ακολουθήστε το protothema.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr