ΙΚΑ: Δικαίωμα αυτασφάλισης των απολυμένων από 55 έως 64 ετών

Όλοι οι ασφαλισμένοι του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων, που έχουν απολυθεί στο χρονικό διάστημα από 15/07/2010 έως και 31/12/2012, είναι ηλικίας από 55 έως 64 ετών και παραμένουν άνεργοι, μπορούν να κάνουν χρήση του δικαιώματος για αυτασφάλιση, προκειμένου να θεμελιώσουν δικαίωμα σύνταξης λόγω γήρατος, είτε πρόκειται για πλήρη είτε για μειωμένη σύνταξη.

H αυτασφάλιση , που σημαίνει , πληρωμή εισφοράς από τον ίδιο τον ασφαλισμένο είναι το μόνο παράθυρο ευκαιρίας που ανοίγει το Yπουργείο Eργασίας -με το βλέμμα στραμμένο και στην αύξηση των ορίων ηλικίας- για τους «μεγαλύτερους» της αγοράς εργασίας, που έμειναν άνεργοι και δυσκολεύονται να συμπληρώσου ν τις προυποθέσεις για συνταξιοδότηση .

Μέρος της αυτασφάλισης υποχρεούται να καταβάλει και ο εργοδότης. Στόχος της ρύθμισης είναι να αποθαρρύνει τους εργοδότες να απολύουν εργαζόμενους κοντά στη σύνταξη.

Oπως δευκρινίζει το ΙΚΑ με εγκυκλιό του, οι ασφαλισμένοι  που είναι ηλικίας 55 έως 64 ετών και έχουν απολυθεί δικαιούνται να προχωρήσουν σε αυτασφάλιση, εφόσον έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 4.500 ημέρες ή 15 έτη ασφάλισης.

Ο εργοδότης που τους απέλυσε έχει την υποχρέωση να συμμετέχει στο κόστος της αυτασφάλισης με ποσοστό:

α) 50% για ασφαλισμένους ηλικίας 55 έως 60 ετών και για χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση τόσο του ορίου ηλικίας, όσο και των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος και

β) 80% για ασφαλισμένους 60 έως 64 ετών και για χρονικό διάστημα ομοίως μέχρι τη συμπλήρωση τόσο του ορίου ηλικίας όσο και των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για τη λήψη πλήρους σύνταξης λόγω γήρατος.

Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται:
• Οι συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα όλων των φορέων ασφάλισης και του δημοσίου, καθώς και όσοι κατά το χρόνο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας έχουν συμπληρώσει αθροιστικά τόσο το όριο ηλικίας όσο και τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος εξ ιδίου δικαιώματος.

• Οι απολυόμενοι από επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28 Α),

• Οι κατ΄ οίκον εργαζόμενοι

• Οι απολυόμενοι των οποίων η σύμβαση καταγγέλθηκε από υπαιτιότητά τους και

• Οι απολυόμενοι των οποίων ο εργοδότης είναι σύζυγος ή συγγενής Α΄ βαθμού.