Alpha Bank: Ποια θέματα ρυθμίζει η νέα επιχειρησιακή σύμβαση

Σε συμφωνία για μια σειρά από σημαντικά θεσμικά θέματα, όπως είναι η αποζημίωση για έξοδα ιατρικής και οδοντιατρικής περίθαλψης καθώς και τα επιτόκια δανείων., κατέληξαν οι εργαζόμενοι και η διοίκηση της Alpha Bank Εν αναμονή της δικαστικής διένεξης μεταξύ ΟΤΟΕ και εκπροσώπων των Τραπεζών, για την υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

Σύμφωνα με το Σύλλογο Εργαζομένων στην Τράπεζα σε μια δύσκολη οικονομική συγκυρία για όλους τους εργαζόμενους και με δεδομένη την εκκρεμότητα για την κατάρτιση Συλλογικής Σύμβασης, οι δύο πλευρές μετά από ουσιαστικό διάλογο προχώρησαν σε σημαντικές θεσμικές ρυθμίσεις.

Στην επιχειρησιακή σύμβαση, ρυθμίζονται τα παρακάτω θέματα: 

Συμπληρωματική αποζημίωση εξόδων ιατρικής και οδοντιατρικής περίθαλψης. 
Συμφωνήθηκε από 1η Ιουλίου 2009 αύξηση της πρόσθετης αποζημίωσης εξόδων ιατρικής και οδοντιατρικής περίθαλψης σε όλους τους εν ενεργεία υπαλλήλους και συνταξιούχους, επιπλέον του ισχύοντος τιμολογίου του ΤΑΥΤΕΚΩ, ως κατωτέρω:

Ιατρικές επισκέψεις: Έως 6 επισκέψεις για κάθε ασφαλισμένο μέλος κατ’ έτος, με συμπλήρωση της διαφοράς μέχρι του ποσού των €50 ανά επίσκεψη.

Όσον αφορά τις οδοντιατρικές εξετάσεις, στις απλές ακτινογραφίες οδόντων, η αποζημίωση ορίζεται στα €40. 

Παράλληλα, μειώνεται το επιτόκιο όλων των πιστωτικών καρτών της Alpha Bank από 1.10.2009 (πλην της χρυσής Alpha Bank Visa) σε 6% και αφορά τους ενήμερους λογαριασμούς. 

Καταργείται η ετήσια συνδρομή για την κάρτα από 1.10.2009 (διευκολύνσεως πράσινη) AMERICAN EXPRESS.

Το επιτόκιο του Δανείου Alpha 1/2/3 φοιτητικών και μεταπτυχιακών εξόδων μειώνεται από 1.10.2009 σε 9,5% πλέον εισφοράς και καταργούνται τα σχετικά έξοδα.

Το επιτόκιο του ανοικτού Προσωπικού Δανείου Alpha 700 μειώνεται από 1.10.2009 σε 9%.

Χορηγείται από 1.9.2009 ανθυγιεινό επίδομα στους εργαζόμενους των καταστημάτων Φλώρινας και Αλιβερίου.

Δίδεται η δυνατότητα συμμετοχής στο πρόγραμμα στεγαστικών δανείων βάσει ΣΣΕ σε όλους τους εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει 5ετή πραγματική υπηρεσία στην Τράπεζα.

Από 1.1.2010, τα συμβολικά χρηματικά βραβεία που χορηγούνται στα αριστεύσαντα τέκνα συναδέλφων αυξάνονται και διαμορφώνονται ως εξής:

Αριστούχοι απόφοιτοι Γ’ τάξεως Γυμνασίου και Γ’ τάξεως Λυκείου Ευρώ 200
Αριστούχοι πτυχιούχοι Ανωτέρας  Εκπαίδευσης (ΤΕΙ)  Ευρώ 800
Αριστούχοι πτυχιούχοι Ανωτάτης Εκπαίδευσης (ΑΕΙ)  Ευρώ 1.000
Από 1.1.2010, για όλους τους τραπεζοϋπαλλήλων που έχουν τέκνο με σωματική, πνευματική ή ψυχική αναπηρία άνω του 67% καθιερώνονται:
άδεια έξι (6) ημερών μετ’ αποδοχών πλέον της κανονικής αδείας.
Καταβολή εφάπαξ ετήσιας οικονομικής ενίσχυσης ποσού € 1.000.

Καθιερώνεται, πλέον της κανονικής άδειας, άδεια τριών (3) μηνών μετ’ αποδοχών, χορηγούμενη αμέσως μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας υιοθεσίας τέκνου. Κατόπιν αιτήσεως του υπαλλήλου, μέρος της ανωτέρω αδείας, διάρκειας έως ένα (1) μήνα, δύναται να χορηγηθεί κατά το προ της υιοθεσίας διάστημα, εφόσον το υιοθετούμενο τέκνο είναι ηλικίας έως 6 ετών