Έκλεισε για δύο χρόνια η σύμβαση εργασίας

Διετή εργασιακή ειρήνη με αυξήσεις για το 2008-09 της τάξης του 12,4% περιλαμβάνει η νέα διετής Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας το πλαίσιο της οποίας συμφωνήθηκε κατ΄ αρχής την Τετάρτη κατά τη συνάντηση της ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές Οργανώσεις. 

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της συμφωνίας οι αυξήσεις θα χορηγηθούν σε τρείς δόσεις και συγκεκριμένα: 3,45% από την 1/1/2008, 3% την 1/09/2008 και  5,5% την 1/05/2009. Έτσι, το Μάιο του επόμενου έτους ο κατώτερος μισθός θα είναι 739 ευρώ, έναντι 679 που είναι σήμερα.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ έκανε λόγω για «καλή συμφωνία», ο γραμματέας της Συνομοσπονδίας Κώστας Πουπάκης, μίλησε «για το maximum των εφικτών επιδιώξεων», ενώ την έντονη αντίδραση τους εξέφρασαν οι εκπρόσωποι της Αυτόνομης Παρέμβασης (ΣΥΝ), κ. Αλέκος Καλύβης και του ΠΑΜΕ, κ. Πέρρος. 

Από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ.Δημήτρης Δασκαλόπουλος δήλωσε ότι «πέρα από τη συμφωνία για πραγματικές αυξήσεις στους εργαζόμενους, καθώς και για μια σειρά από άλλα θέματα που προσδίδουν πιο ανθρώπινο πρόσωπο στην αγορά εργασίας, επιτύχαμε κάτι ακόμη πιο σημαντικό: τη θεσμοθέτηση του μόνιμου Βήματος Διαλόγου και Συνεργασίας των δυνάμεων εργασίας.  Ενός Βήματος που θα αποτελεί τη βάση για τη μόνιμη πρωτοβουλία των κοινωνικών εταίρων σε όλα τα μεγάλα οικονομικά και κοινωνικά ζητήματα». 

Ειδική άδεια μητρότητας  

Εν τω μεταξύ, η υπουργός Απασχόλησης κ. Φάνη Πάλλη-Πετραλιά παρεμβαίνοντας στις διαπραγματεύσεις με επιστολή της προς του κοινωνικούς εταίρους, ζητά να περιληφθούν στη νέα σύμβαση οι ρυθμίσεις για την ειδική άδεια μητρότητας. Η άδεια είναι εξάμηνης διάρκειας, αφορά στην  ασφαλισμένη στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – εργαζόμενη μητέρα με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου και χορηγείται πέραν της άδειας λοχείας και της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο αδείας (όπως προβλέπεται από το άρθρο 9 της Συλλογικής Σύμβασης των ετών 2004-2005).  

Κατά τη διάρκεια της ειδικής αυτής άδειας, στην εργαζόμενη μητέρα καταβάλλεται μηνιαίως από τον ΟΑΕΔ ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως αυτός καθορίζεται κάθε φορά από την ΕΓΣΣΕ, και αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, οι δε εισφορές εργοδότη βαρύνουν τον ΟΑΕΔ.  

Με αυτό τον τρόπο η κυβέρνηση υιοθετεί την διατυπωμένη από τους κοινωνικούς εταίρους – μέσω του άρθρου 7 της ΕΓΣΣΕ 2006-2007 - πρόθεση στήριξης της γυναικείας απασχόλησης και διευκόλυνσης των επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων των εργαζομένων, αφού η συμπεριληφθείσα στο νόμο διάταξη προφανώς κινείται και πέραν της επιθυμίας των κοινωνικών εταίρων για προώθηση νομοθετικής ρύθμισης για τη μισθολογική και ασφαλιστική κάλυψη της γονικής άδειας ανατροφής του άρθρου 5 του ν. 1483/1984, της οποίας – ως γνωστόν – η διάρκεια είναι 3 ½ μήνες.