Η μάχη για τις αυξήσεις στον ιδιωτικό τομέα

Μία καθοριστική, όπως όλα δείχνουν, συνάντηση θα έχουν αυτήν την εβδομάδα η  ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές οργανώσεις για τη νέα εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας, με το θέμα των αυξήσεων των αποδοχών στην επόμενη τριετία αλλά και την θωράκιση του 13ου και 14ου μισθού να κυριαρχούν.

Η ΓΣΕΕ θα συζητούσε πάγωμα μισθών για τη φετινή χρονιά υπό τον όρο πως την επόμενη διετία οι εργαζόμενοι θα έπαιρναν αυξήσεις κοντά στον ευρωπαϊκό πληθωρισμό (από 1.2% έως 1.5%)

Κάτι τέτοιο φαίνεται πως γίνεται δεκτό από  τους εμπόρους (ΕΣΕΕ) και τους επαγγελματοβιοτέχνες (ΓΣΕΒΕΕ), όχι όμως και από τους βιομήχανους (ΣΕΒ),  οι οποίοι ζητούν πιστή εφαρμογή του Mνημονίου που έχει συμφωνηθεί με την Τρόικα καθώς και τριετές πάγωμα μισθών.

Στη νέα σύμβαση  αναμένεται να υπάρξει μία διακήρυξη  σεβασμού για το θέμα του 13ου και του 14ου μισθού, ενώ θα τεθεί και ζήτημα ενσωμάτωσής τους στους υπόλοιπους 12 μισθούς, πρόταση που ωστόσο αντιμετωπίζεται με επιφύλαξη από τμήμα των εργοδοτών (ΣΕΒ) αλλά και από κάποιους συνδικαλιστές.

Η εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας έχει λήξει στις 30 Ιουνίου, με αποτέλεσμα να είναι εφικτό οι όποιες νέες προσλήψεις να γίνονται ακόμα και με συμβάσεις σε ατομικό επίπεδο.