Bloomberg: Η φοροδιαφυγή στην Ελλάδα οφείλεται στην έλλειψη φοροεισπρακτόρων
28.02.2019
12:16
Σημαντικός ανασταλτικός παράγοντας το μεγάλο ποσοστό απόρριψης προσφορών από την ΑΑΔΕ προς στους επιτυχόντες υποψηφίους προς πρόσληψη
Η Ελλάδα απέχει πολύ από τη φήμη την οποία είχε αποκτήσει πριν από την κρίση, ως «παράδεισος» φοροδιαφυγής, αλλά τώρα έχει πρόβλημα να συγκεντρώσει τους φόρους.
Η Ανεξάρτητη Αρχή για τα Δημόσια Έσοδα παρουσίασε πτώση του προσωπικού το 2018, με αποτέλεσμα το στελεχιακό δυναμικό να μείνει περισσότερο από 4% κάτω από τον στόχο των 12.000, σύμφωνα με έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που είδε το φως της δημοσιότητας την Τετάρτη.
Το πρόβλημα οφείλεται εν μέρει στο ότι υποψήφιοι προς κατάληψη των θέσεων εργασίας, οι οποίοι έχουν προσόντα, απορρίπτουν αυτές τις εργασιακές προσφορές, πράγμα που μπορεί να οφείλεται στις εκ μέρους ους μισθολογικές απαιτήσεις. Στην έκθεση της ΕΕ αναφέρονται οι αμοιβές και η αξιολόγηση, οι οποίες θεωρούνται από την ΑΑΔΕ ως «απαραίτητες για την προσέλκυση προσωπικού με υψηλά προσόντα».
«Οι λόγοι για το έλλειμμα προσωπικού περιλαμβάνουν τις καθυστερήσεις στη συνεχιζόμενη πρόσληψη φοροειπρακτών και τελωνειακών υπαλλήλων και στις περισσότερες από τις αναμενόμενες αποχωρήσεις (κυρίως λόγω συνταξιοδότησης), αλλά και λόγω του σχετικά υψηλού ποσοστού απόρριψης προσφορών από την ΑΑΔΕ προς στους επιτυχόντες υποψηφίους προς πρόσληψη».
Διαβάστε περισσότερα στο www.newmoney.gr
Η Ανεξάρτητη Αρχή για τα Δημόσια Έσοδα παρουσίασε πτώση του προσωπικού το 2018, με αποτέλεσμα το στελεχιακό δυναμικό να μείνει περισσότερο από 4% κάτω από τον στόχο των 12.000, σύμφωνα με έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που είδε το φως της δημοσιότητας την Τετάρτη.
Το πρόβλημα οφείλεται εν μέρει στο ότι υποψήφιοι προς κατάληψη των θέσεων εργασίας, οι οποίοι έχουν προσόντα, απορρίπτουν αυτές τις εργασιακές προσφορές, πράγμα που μπορεί να οφείλεται στις εκ μέρους ους μισθολογικές απαιτήσεις. Στην έκθεση της ΕΕ αναφέρονται οι αμοιβές και η αξιολόγηση, οι οποίες θεωρούνται από την ΑΑΔΕ ως «απαραίτητες για την προσέλκυση προσωπικού με υψηλά προσόντα».
«Οι λόγοι για το έλλειμμα προσωπικού περιλαμβάνουν τις καθυστερήσεις στη συνεχιζόμενη πρόσληψη φοροειπρακτών και τελωνειακών υπαλλήλων και στις περισσότερες από τις αναμενόμενες αποχωρήσεις (κυρίως λόγω συνταξιοδότησης), αλλά και λόγω του σχετικά υψηλού ποσοστού απόρριψης προσφορών από την ΑΑΔΕ προς στους επιτυχόντες υποψηφίους προς πρόσληψη».
Διαβάστε περισσότερα στο www.newmoney.gr
Ακολουθήστε το protothema.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο Protothema.gr