Από 200 έως 1.500 ευρώ οι περικοπές στους εργαζομένους της ΔΕΗ

Σύμφωνα με τους υπολογισμούς της διοίκησης της ΔΕΗ για το δίμηνο Νοεμβρίου – Δεκεμβρίου προκύπτουν περικοπές στους μισθούς των εργαζομένων  από 200 έως 1.500 ευρώ κατά μέσο όρο.

Οι υπολογισμοί αυτοί βασίζονται  στην υλοποίηση των νόμων του περασμένου Μαρτίου και Μαΐου, με τους οποίους μειώθηκαν οι αποδοχές των εργαζόμενων στο Δημόσιο και τις ΔΕΚΟ. Αξίζει να αναφερθεί, πάντως, ότι σημειώθηκαν και αρκετές ακραίες περιπτώσεις περικοπών μισθών, όπου αγγίζουν το ποσό των 18.000 ευρώ!

Ο, κ. Ν. Φωτόπουλος, πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ , δήλωσε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ ότι το συνδικάτο έχει καταλήξει σε συμφωνία με τη διοίκηση, προκειμένου οι κρατήσεις να γίνουν σταδιακά σε 12 ή 18 δόσεις, ενώ  προσέθεσε ότι η ΓΕΝΟΠ δε θα δεχτεί να μείνουν απλήρωτες οι υπερωρίες που έγιναν λόγω έλλειψης προσωπικού. Ακόμη, τονίζει ότι η ΓΕΝΟΠ έχει προσφύγει στο ΣτΕ και στα πολιτικά δικαστήρια, προκειμένου να κηρυχθούν αντισυνταγματικοί οι νόμοι 3833 και 3845 / 2010, σχετικά με τη μείωση των αποδοχών στο Δημόσιο.

Πιο αναλυτικά, μειώθηκαν κατά 7% από 1ης Ιανουαρίου οι μισθοί και κατά 30% τα επιδόµατα των Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας, ενώ τέθηκε πλαφόν στους μισθούς, ίσο με τις αποδοχές Γενικού Γραµµατέα Υπουργείου.

Επίσης, ειδικά με το νόμο 3845 μειώθηκαν περαιτέρω 3% οι μισθοί από 1ης Ιουνίου, ενώ καταργήθηκαν τα επιδόµατα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας για όσους παίρνουν πάνω από 3.000 ευρώ το μήνα και αντικαταστάθηκαν από επιδόματα 250 (άδεια και Πάσχα) και 500 ευρώ (Χριστούγεννα) για τους υπόλοιπους.

Οι κρατήσεις στους μισθούς, εντούτοις, δεν ξεκίνησαν άμεσα, με αποτέλεσμα στο τέλος της χρονιάς να εμφανίζονται οφειλές των εργαζομένων προς την επιχείρηση, οι οποίες (για όσους εργαζόμενους το επιθυμούν) θα κρατηθούν σε 12 μηνιαίες δόσεις, αν το υπόλοιπο είναι μέχρι 1500 ευρώ ή σε 18 δόσεις για μεγαλύτερα ποσά. Πρόκειται ουσιαστικά για άτοκο δάνειο της επιχείρησης προς το προσωπικό.

Η ΓΕΝΟΠ διευκρινίζει ότι η αποδοχή των δόσεων δεν αποτελεί "νομιμοποίηση" των μειώσεων στους μισθούς εκ μέρους των εργαζομένων και τους καλεί να υπογράφουν τη σχετική αίτηση "με επιφύλαξη".

Η προοπτική, πάραυτα, να μην πληρωθούν οι υπερωρίες που έγιναν στη διάρκεια του χρόνου (ύστερα από αίτημα της επιχείρησης προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες λόγω έλλειψης προσωπικού στις "μάχιμες" τεχνικές υπηρεσίες), επειδή με την πληρωμή των υπερωριών υπερβαίνουν το πλαφόν στους μισθούς, φαίνεται να είναι «casus belli» για το συνδικάτο.

Σχετικά με τα παραπάνω, η ΓΕΝΟΠ σε επιστολή της προς τους εργαζομένους  αναφέρει ότι: «Είναι αλήθεια ότι θα βρεθούν συνάδελφοι χρεωστικοί και παρανόμως όχι μόνο να μην πληρώνονται την εργασία που έχουν παράσχει, αλλά να καλούνται και να επιστρέψουν χρήματα» και προσθέτει: «Αυτό η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ το θεωρεί απαράδεκτο, είναι παράνομο και δεν πρόκειται να το επιτρέψει. Θα βρει τρόπο να το λύσει και όποιος φέρει εμπόδια σε αυτό θα υποστεί τις συνέπειες του παράνομου».