Σφαγή στις ΔΕΚΟ με μειώσεις μισθών έως 25%

Στον ασφυκτικό "εναγκαλισμό" του εκάστοτε υπουργού Οικονομικών πέφτουν πλέον ακόμα και δημόσιες επιχειρήσεις που δεν αντιμετωπίζονταν μέχρι τώρα ως ΔΕΚΟ, όπως Αττικό Μετρό, η Εγνατία Οδός, το Κτηματολόγιο ΑΕ, το ΤΡΑΜ αλλά και η ΕΡΤ.

Για όλους τους εργαζόμενους στις 52 ΔΕΚΟ που ως τώρα ανήκαν στην οικονομική εποπτεία του υπουργείου οικονομικών, συν όσες τώρα ενταχθούν τελικώς, το σχέδιο νόμου (όπως το ενέκρινε το υπουργικό συμβούλιο) καθορίζει την εισοδηματική πολιτική για τους εργαζομένους στις ΔΕΚΟ από την 1η Ιανουαρίου 2011, ως εξής:

•   καθιερώνεται ανώτατο πλαφόν 4.000 ευρώ τον μήνα (μικτά) υπολογιζόμενα σε δωδεκάμηνη βάση (4.000 Χ12=48.000 ευρώ μικτά). Η ρύθμιση αυτή αφορά περίπου το 10% των υπαλλήλων των ΔΕΚΟ συνολικά.

•   Οριζόντια μείωση αποδοχών κατά 10% για το τμήμα των αμοιβών που ξεπερνά τα 1.800 ευρώ τον μήνα (μικτά). Απαλλάσσονται τα επιδόματα οικογενειακής κατάστασης και ανθυγιεινής εργασίας. Η ρύθμιση αυτή αφορά προοδευτικά (ξεκινώντας από οριακές μειώσεις στις αποδοχές και φτάνοντας στη μέγιστη μείωση του 10%) σε περίπου 89% των υπαλλήλων των ΔΕΚΟ. Μόνο 11% των υπαλλήλων ΔΕΚΟ έχουν μηνιαίες μικτές αποδοχές κάτω από 1800 ευρώ.

•   Πλαφόν ανά φορέα 10% επί των συνολικών δαπανών μισθοδοσίας, για αμοιβές όπως υπερωριακής εργασίας, υπερεργασίας, εκτός έδρας, οδοιπορικών, καθώς και εργασίας τις εξαιρέσιμες μέρες. Η ρύθμιση αυτή θα επηρεάσει τους υπαλλήλους ανάλογα με τον τρόπο με τον οποίο η επιχείρηση θα κατανείμει τις αμοιβές.

•   Προβλέπεται πάντως ότι για το 2011 η μέγιστη δυνατή μείωση συνολικών αμοιβών ενός εργαζόμενου δεν πρέπει να ξεπερνά το 25%, σε σχέση με το 2010.

Σύμφωνα, μάλιστα, με πληροφορίες, το υπουργείο οικονομικών θα αποστείλει και επιστολές προς τις διοικήσεις των εισηγμένων επιχειρήσεων (ΔΕΗ, ΟΠΑΠ κλπ) προκειμένου να δρομολογηθούν ανάλογες ρυθμίσεις με βάση τις προβλεπόμενες διαδικασίες (αποφάσεις διοικητικών συμβουλίων, γενικές συνελεύσεις)

Παραδείγματα

1)   Μέγιστη δυνατή μείωση συνολικών αμοιβών 25%

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Α:

Α) ΜΙΚΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ 2010: €5856
Β) ΜΕ ΝΕΟ ΠΛΑΦΟΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΕΙΝΑΙ: €4.000 ( - 31.7%)
Γ) ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΟ 25%: € 4392 (-25% ΤΟΥ 5856)

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ Β:

ΜΙΚΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ 2010: €3200
ΜΕΓΙΣΤΗ ΔΥΝΑΤΗ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΑ: €2400 (-25% ΕΠΙ ΤΟΥ 3.200)  
 
2) Επιβολή πλαφόν €4.000

ΑΜΟΙΒΗ 2010 ΑΠΟ €4001 ΕΩΣ €5333. ΝΕΑ ΑΜΟΙΒΗ 2011: €4.000


3) Μείωση αποδοχών 10% σε αποδοχές άνω των €1.800

Α) ΑΜΟΙΒΗ 2010 ΑΠΟ €1801-2000
ΝΕΑ ΑΜΟΙΒΗ 2011: €1800

Β) ΑΜΟΙΒΗ 2010: €2200
ΝΕΑ ΑΜΟΙΒΗ 2011: €1980

4) Αμοιβές σε επίπεδο φορέα για υπερωριακή εργασία κλπ

ΣΥΝΟΛΟ ΑΜΟΙΒΩΝ ΦΟΡΕΑ: € 200 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ
ΣΥΝΟΛΟ ΑΜΟΙΒΩΝ 2010 ΓΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ: € 50 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ
ΝΕΟ ΜΕΓΙΣΤΟ ΟΡΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΩΝ ΚΛΠ: €20 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ


Στο ΙΚΑ αντί στην ΑΤΕ οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ

Το νομοσχέδιο προβλέπει και ρυθμίσεις για την Αγροτική Τράπεζα της Ελλάδας:

•   Οι αποδοχές μειώνονται κατά 10% για αμοιβές άνω των 1.800 ευρώ, το επίδομα "περιποίησης πελατείας" καταργείται, ενώ συνεχίζει να καταβάλλεται το ποσό ενίσχυσης χαμηλόμισθων.

•   Οι προσλήψεις 700 ατόμων που είχαν οριστεί έπειτα από διαγωνισμό της ΑΤΕ ακυρώνονται.   Οι κενές θέσεις που θα πληρώνονταν με αυτές τις προσλήψεις καταργούνται και οι επιτυχόντες θα προσληφθούν στο ΙΚΑ, για την πλήρωση θέσεων για την κάλυψη των αναγκών προσωπικού του Ταμείου.

Μετατάξεις αντί προσλήψεις

Το νομοσχέδιο καθορίζει νέα όρια προσλήψεων στο δημόσιο τομέα:

•   Καθολική εφαρμογή του κανόνα της 1 πρόσληψης ανά 5 αποχωρήσεις στον δημόσιο τομέα.

•   Στον κανόνα 1:5 προσμετρούνται ως προσλήψεις οι τυχόν μετατάξεις από φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα στο στενό δημόσιο τομέα (π.χ. από δημόσιες επιχειρήσεις υπό αναδιάρθρωση προς την κεντρική κυβέρνηση).

•   Μειώνονται για το 2011 κατά 15% σε σχέση με το 2010 οι συμβάσεις προσωπικού με σχέση ορισμένου χρόνου ή με σύμβαση έργου.

Επίσης προωθείται:

•   Ρύθμιση θεμάτων διοικητικής και οργανωτικής φύσεων στο Υπουργείο Οικονομικών που προέκυψαν από τη «διάσπαση» του πρώην Υπουργείου Οικονομίας και Οικονομικών (π.χ. αρμόδια υπηρεσιακά συμβούλια, υπαγωγή υπηρεσιών που μεταφέρθηκαν στην Διεύθυνση Διοικητικού της ΓΓ Φορολογίας).

•   Ρύθμιση θεμάτων μισθοδοσίας μέχρι τον Απρίλιο του 2011 του προσωπικού των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων που μετατάσσεται στις Περιφέρειες ή στους Καλλικρατικούς Δήμους από 1η Ιανουαρίου 2011.

•   Ρύθμιση θεμάτων ΕΛΣΤΑΤ προκειμένου να αποσαφηνιστούν οι αρμοδιότητες των οργάνων της.