Χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο και αυξήσεις "φέρνει" το 2011 στη Ρουμανία

Χαμηλότερο βιοτικό επίπεδο, μείωση των επιδομάτων μητρότητας, αύξηση των ειδικών φόρων κατανάλωσης σε συγκεκριμένα προϊόντα και πιο σκληρά μέτρα για τον περιορισμό των δημοσίων δαπανών "φέρνει" το 2011 στη Ρουμανία, σύμφωνα με ανάλυση του πρακτορείου ειδήσεων "Agerpres".

Η ίδια χρονιά αναμένεται πως θα "σημαδευτεί" από την ανάκαμψη, έστω και κατά μέρος, των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, σε επίπεδα κατά 15% υψηλότερα σε σχέση με τα υφιστάμενα.

Ωστόσο, αυτή η μισθολογική άνοδος δεν είναι ικανή να αντισταθμίσει τις αρχικές απώλειες στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι συρρικνώθηκαν κατά 25% τον Ιούλιο του 2010, λόγω των δραστικών μέτρων περιορισμού των δημοσίων δαπανών που έλαβε η κυβέρνηση, στο πλαίσιο της τήρησης των δεσμεύσεων της συμφωνίας για την απρόσκοπτη λήψη του "πακέτου" στήριξης των 20 δισ. ευρώ από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ) και την Παγκόσμια Τράπεζα.

Από την 1η Ιανουαρίου 2011, ο φόρος κατανάλωσης στα καύσιμα (αμόλυβδη και ντίζελ) αυξάνεται κατά 3% και αύξηση θα καταγραφεί στο φόρο κατανάλωσης για προϊόντα καφέ και καπνού.

Αύξηση που θα κυμανθεί από 40% έως 50%, κατά μέσο όρο, θα καταγραφεί στο φόρο στα οχήματα για την περιβαλλοντική επιβάρυνση που προκαλούν, ανάλογα με την παλαιότητα και τον κυβισμό τους.

Στο "πεδίο" της ανατροφής των παιδιών, οι γονείς θα πρέπει να αποφασίσουν εάν θα απουσιάσουν για ένα έτος από την εργασία τους λαμβάνοντας επίδομα που κυμαίνεται από 600 μέχρι 3.400 λέι ή για δύο χρόνια, λαμβάνοντας επίδομα, ύψους 1.200 λέι.

Η προαναφερθείσα απόφαση επηρεάζει όσους θα γίνουν γονείς από τον Ιανουάριο του 2011 και έπειτα και δεν "αγγίζει" όσους έχουν ήδη κάνει χρήση του σχετικού δικαιώματος.

Στο "πεδίο" των επιχειρήσεων, σύμφωνα με τις σχετικές τροποποιήσεις που τέθηκαν σε ισχύ, μικρές επιχειρήσεις μπορούν να επιλέξουν την απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος εταιριών, ο οποίος διαμορφώνεται στο 16% και να πληρώσουν φόρο 3% στα έσοδα.

Δικαιούχοι αυτών των εναλλακτικών επιλογών είναι οι εταιρίες που διαθέτουν από έναν έως εννέα υπαλλήλους και κύκλο εργασιών 100.000 ευρώ το ανώτερο, το 2010. Οι εναλλακτικές, αυτές, επιλογές δεν είναι διαθέσιμες για τις μικρές επιχειρήσεις που αποκομίζουν κέρδη από παροχή υπηρεσιών στον τραπεζικό τομέα, στον ασφαλιστικό τομέα, στα τυχερά παιχνίδια και όσες δραστηριοποιούνται στο χώρο της παροχής των συμβουλευτικών υπηρεσιών.

Πηγή:ΑΠΕ-ΜΠΕ