Γιατί επιτυγχάνουν οι εταιρείες που στηρίζονται στο ομαδικό πνεύμα

Sponsored Content

Σύμφωνα με έρευνες, η ομαδικότητα είναι ένα ισχυρό επιχειρηματικό εργαλείο καθώς οι εταιρείες που καταφέρνουν να εμπνεύσουν τους εργαζόμενούς τους και να δημιουργήσουν πνεύμα συνεργασίας πλεονεκτούν και υλοποιούν το όραμά τους. Σημαντικό κομμάτι της ομαδικής κουλτούρας είναι το επίπεδο εργασιακής ικανοποίησης, ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες ενθάρρυνσης και σύνδεσης με την εταιρεία.

Η ομαδική κουλτούρα και οι ευκαιρίες εξέλιξης στο εργασιακό περιβάλλον, είναι ένα από τα βασικά στοιχεία επιτυχίας και της Kaizen Gaming. Η ραγδαία και συνεχής ανέλιξή της βασίζεται οπωσδήποτε στην ανάπτυξη τεχνολογίας και την κατάκτηση ξένων αγορών αλλά και την επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό. Μια εταιρεία όπου όλοι μοιράζονται τις ιδέες τους, προτείνοντας καινοτομίες και παίρνοντας πρωτοβουλίες. Καθόλου τυχαίο που έχει καταφέρει να σκαρφαλώσει στις πρώτες θέσεις της Ευρωπαϊκής λίστας Best Workplaces®.

Η εταιρεία προσφέρει ένα σημαντικό αριθμό προγραμμάτων ενδυνάμωσης των σχέσεων των εργαζομένων, δραστηριότητες εντός και εκτός εταιρίας και πολλές συναντήσεις διασκέδασης και ψυχαγωγίας, έτσι ώστε να ενισχύεται το team building.

Με δύναμη από τους εργαζόμενους
Η Kaizen Gaming δημιουργήθηκε στην Ελλάδα, πριν 11 χρόνια, από μια ομάδα 20 ατόμων. Τώρα πλέον η εταιρεία διαχειρίζεται το Stoiximan σε Ελλάδα και Κύπρο, και το Betano στην Πορτογαλία, Βραζιλία, Ρουμανία, Γερμανία, Βουλγαρία, Τσεχία, Χιλή, Περού, Εκουαδόρ, Καναδά (Οντάριο) και Νιγηρία. Πρόκειται για μία από τις πιο γρήγορα αναπτυσσόμενες GameTech εταιρείες παγκοσμίως, που επικεντρώνεται στην Τεχνολογία και τους Ανθρώπους. Σκοπεύει μάλιστα να επεκταθεί σε 26 χώρες μέχρι το 2026.

Έχοντας αναγνωριστεί ανάμεσα στις 10 κορυφαίες εταιρίες στην Ευρώπη για το εργασιακό της περιβάλλον κατακτώντας την 9η θέση στα Europe’s Best Workplaces® 2021, στόχος της εταιρίας είναι να βρίσκεται πάντα ανάμεσα στους κορυφαίους εργοδότες όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά και στις χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται. Η Kaizen Gaming πιστοποιήθηκε ως Great Place to Work στην Ελλάδα, την Πορτογαλία, τη Ρουμανία, τη Βουλγαρία και τη Τσεχία (Οκτώβριος 2022-Οκτώβριος 2023), μετά από έρευνα με συμμετοχή όλων των εργαζομένων.

Ένα από τα βασικά της πλεονεκτήματα είναι η έννοια του #oneteam. Αυτό σημαίνει πως οι εργαζόμενοι, οι Kaizeners, όπως αυτοαποκαλούνται με υπερηφάνεια, δουλεύουν μαζί χωρίς να τους σταματούν τα σύνορα, σε ένα περιβάλλον όπου ανθίζει η συνεργασία και η δημιουργία, με ένα εργασιακό πλαίσιο που προσφέρει παροχές, κίνητρα και δυνατότητες ανάπτυξης. Ένα μέρος όπου επικρατεί η καλή διάθεση, το κλίμα ομαδικότητας και τα οφέλη για όλους σε κάθε επίπεδο.

Τα αποτελέσματα της έρευνας του Great Place to Work® επιβεβαίωσαν την υψηλή ικανοποίηση των εργαζομένων της εταιρίας όσον αφορά στο εργασιακό τους περιβάλλον καθώς επίσης και ότι το ομαδικό πνεύμα αποτελεί βασική και ουσιαστική αξία της εταιρίας.

Τα σημεία που κάνουν την Kaizen Gaming να ξεχωρίζει
(Βάσει του ερωτηματολογίου του οργανισμού Great Place to Work)

-Στρατηγική εμπειρίας Εργαζομένων: η εμπειρία των Kaizeners χτίζεται δίνοντας σημαντική βαρύτητα στην ανοιχτή και διάφανη επικοινωνία. Ενέργειες ευημερίας, πολιτικές και πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας, δικαιοσύνης και ενσωμάτωσης είναι βασικά στοιχεία της στρατηγικής της εταιρείας.

-Team-building perks: Τα τμήματα και οι ομάδες έχουν την ευκαιρία να οργανώσουν δραστηριότητες ενδυνάμωσης της ομάδας τους, όπως εξόδους ή άλλες δράσεις.

-Εξέλιξη: όλοι οι Kaizeners έχουν πρόσβαση σε ίσες ευκαιρίες εξέλιξης και unlimited πρόσβαση σε εκπαιδευτικό υλικό μέσω της πλατφόρμας Udemy.
Οι managers έχουν πρόσβαση στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα Leadership Academy με στόχο την εξέλιξη των δεξιοτήτων τους προκειμένου να καθοδηγούν και να ενδυναμώνουν τις ομάδες τους χτίζοντας ένα περιβάλλον με κυρίαρχη την αίσθηση του ανήκειν. Βασικό στοιχείο της εκπαίδευσής τους είναι η εξασφάλιση της ισότητας, μιας καθημερινότητας μέσα από τις αξίες της Kaizen Gaming, και φυσικά η συνεχής εξέλιξη των ανθρώπων της Kaizen.

Οι Kaizeners αυξάνονται
Η εταιρεία καλωσορίζει περίπου 120 νέους Kaizeners κάθε μήνα και στόχος είναι να γίνουν περισσότερες από 1.000 προσλήψεις μέσα στο 2023 σε διάφορα τμήματα και επίπεδα - από το Customer Services ως το Tech και το Business. Οι Kaizeners μπορούν να αναπτυχθούν στην εταιρεία με διαφορετικούς τρόπους και πολλοί από αυτούς (333 για φέτος) προάγονται κάθε χρόνο. Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες καριέρας (δείτε πιο αναλυτικά στο careers page της εταιρείας). Όλα λειτουργούν με κριτήρια τη διαφορετικότητα, τον σεβασμό και την εμπιστοσύνη, πάντα υπό το πνεύμα της αξίας #oneteam, χαρακτηριστικό της κουλτούρας της Kaizen Gaming ήδη από τα πρώτα της βήματα.

Περισσότερα για την Kaizen Gaming και τις ανοικτές θέσεις εργασίας εδώ και στα Social media: Linkedin, Facebook, Instagram