Το «πληρωτέο εισόδημά» μας έχει μειωθεί 52,5% λένε οι υπάλληλοι της Βουλής

Στοιχεία με τις μειώσεις που έχουν υποστεί οι μισθοί και τα επιδόματά τους δημοσίευσαν οι υπάλληλοι της Βουλής προκειμένου όπως υποστηρίζουν να υπάρξει «ουσιαστική ενημέρωση» και να σταματήσει με τον τρόπο αυτό ο συστηματικός αποπροσανατολισμός της κοινής γνώμης από τα σημαντικά ζητήματα.
 
Ο Σύλλογος υπαλλήλων, τονίζει ότι η μεσοσταθμική μείωση των αποδοχών τους ανέρχεται σε 52,5%, όταν στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα οι αντίστοιχες περικοπές κυμαίνονται από 15% - 35%. Υπενθυμίζουν ότι έχουν ενταχθεί ήδη από το 2011 στο ενιαίο μισθολόγιο ενώ υπερασπίζονται τις αυξημένες υπερωρίες και τα έξοδο κίνησης λόγω του «ιδιαίτερου ωραρίου του κοινοβουλίου». Πάντως, πρέπει να σημειωθεί ότι στις σχετικές ανακοινώσεις δεν αναφέρονται συγκεκριμένα ποσά αλλά μόνο ποσοστά ενώ δεν γίνεται καμία αναφορά και για το διπλό εφάπαξ.
 
Συγκεκριμένα, η ανακοίνωση αναφέρει ότι «είναι εντεταγμένοι στο ενιαίο μισθολόγιο, τα επιδόματα είναι τα προβλεπόμενα ενώ τα επιδόματα εορτών και αδείας καταργούνται από 1.1.2013 και μέχρι σήμερα διαμορφώνονταν όπως στο σύνολο του δημοσίου τομέα». Συμπληρώνουν, πως με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου στις 19.11.2012 (ΦΕΚ 229Α), πέραν της εξίσωσης του συνταξιοδοτικού καθεστώτος με ό,τι ισχύει στο υπόλοιπο Δημόσιο «καταργείται το μεταβατικό διάστημα προσαρμογής που ισχύει για τους υπόλοιπους υπαλλήλους, εφόσον θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010». Σημειώνουν ότι «Οι υπερωρίες στη Βουλή δεν αποτελούν, όπως σε άλλες υπηρεσίες, «τακτικές αποδοχές», δηλαδή δεν χορηγούνται ονομαστικά ανεξαρτήτως ωραρίου εργασίας, αλλά αφορούν υπαλλήλους για τους οποίους οι Προϊστάμενοι με προσωπική ευθύνη βεβαιώνουν την παρεχόμενη εργασία ενώ τα έξοδα κίνησης είναι έναντι δαπανών που οφείλονται στο ιδιαίτερο ωράριο της Υπηρεσίας (πρωί -απόγευμα –βράδυ –αργίες –εορτές) για αυτό και δεν χορηγούνται όταν δεν υπάρχει υπερωριακή απασχόληση του υπαλλήλου. Κίνητρο επίτευξης στόχων στήριξης κοινοβουλευτικού έργου δεν χορηγήθηκε ποτέ και έχει ανασταλεί όπως στο σύνολο του δημόσιου τομέα (ν.4093/12)».
 
Πέραν αυτών, αναφέρουν ότι έχουν ήδη υποστεί:
 
•             Με απόφαση Προέδρου Βουλής - 4/3/2010: Μείωση υπερωριών και εξόδων κίνησης κατά 12%.
 
•             Ν.3833/2010 –15.3.2010: Μείωση επιδομάτων (πληροφορικής, θέσης ευθύνης και λοιπά ενιαίου μισθολογίου) σε ποσοστό 12% και δώρων εορτών και επιδόματος αδείας σε ποσοστό 30%.
 

•             Ν.3845/2010 –6.5.2010: Μείωση επιδομάτων (πληροφορικής, θέσης ευθύνης και λοιπά ενιαίου μισθολογίου) σε ποσοστό 8% και δώρων εορτών και επιδόματος αδείας, όπως στο σύνολο του λοιπού δημόσιου τομέα.
 
•             Απόφαση Προέδρου Βουλής - 13/5/2010: Νέα μείωση υπερωριών και εξόδων κίνησης σε ποσοστό 8%.
 
•             Ν.4024/2011: Με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου και την εφαρμογή του στον Κανονισμό της Βουλής, οι υπάλληλοι υπέστησαν ανά κατηγορία και κλιμάκιο τις εξής μειώσεις:
 
-              ΥΕ από 12% έως 20%
 
-              ΔΕ από 13% έως 20%
 
-              ΤΕ από 4%   έως 10%
 
-              ΠΕ από 4%   έως 10%
 
•             Ιανουάριος 2011: Κατάργηση της έκτακτης αποζημίωσης του άρθρου 101 (ο επονομαζόμενος από τα Μ.Μ.Ε. «15ος - 16ος μισθός») χωρίς να έχουμε άλλα ειδικά μηνιαία επιδόματα όπως ισχύει στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα. Με την κατάργηση αυτή προκύπτει μείωση στις αποδοχές των υπαλλήλων 15%.
 
•             Στις παραπάνω μειώσεις, εάν συνυπολογιστούν και οι μειώσεις λόγω της έκτακτης εισφοράς και της εφαρμογής του ν.4093 (π.χ. πλήρης κατάργηση δώρων εορτών και επιδόματος αδείας), μειώνεται το πληρωτέο εισόδημα των υπαλλήλων σε ποσοστό 52,5%».
 
Τέλος, υποστηρίζουν ότι τα ΜΜΕ ασχολούνται συνεχώς με «τη σκανδαλώση και προνομιακή μεταχείριση των υπαλλήλων της Βουλής» και όχι με σημαντικά ζητήματα όπως το νέο φορολογικό, την εφεδρεία κ.α.