Το σχέδιο Μητσοτάκη απέναντι στην Τρόικα

Την Παρασκευή ορίστηκε τελικά το ραντεβού του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκου Μητσοτάκη με το υψηλόβαθμο κλιμάκιο της Τρόικας. Στην συνάντηση πρόκειται να τεθούν μια σειρά από ζητήματα που αφορούν την πορεία του προγράμματος Κινητικότητας στον δημόσιο τομέα, καθώς και η δέσμευση για τις 15.000 απολύσεις έως το τέλος του 2014.

Τα υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης εκφράζουν την αισιοδοξία τους πως η διαπραγμάτευση με τους εκπροσώπους των δανειστών την Παρασκευή δεν θα βρει εμπόδια και πως η διοικητική μεταρρύθμιση έχει μετατραπεί σε πλεονέκτημα, αντί και μειονέκτημα που ήταν έως πρόσφατα.

Σε ότι αφορά το πρώτο κύμα της Κινητικότητας, οι διαδικασίες που έπρεπε να έχουν γίνει έχουν ολοκληρωθεί και το δεύτερο κύμα έχει μπει ήδη σε διαδικασία υλοποίησης. Επιπλέον 125.000 δημόσιοι υπάλληλοι πρόκειται να μπουν στο πρόγραμμα Κινητικότητας έως το τέλος του χρόνου. Από τις προηγούμενες συναντήσεις από την ελληνική πλευρά είχε ζητηθεί παράταση τριών ή τεσσάρων μηνών, θέμα το οποίοι η Τρόικα επιφυλάχθηκε να απαντήσει σε μελλοντική συνάντηση.

Σε σχέση με τις απολύσεις εξακολουθεί να ισχύει η δέσμευση σε κάθε μία απόλυση να υπάρχει και μία πρόσληψη. Εως το τέλος του έτους θα έχουν γίνει 4.000 απολύσει, εώς για το 2014 η ελληνικη κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για ακόμη 11.000.

Αυτές θα προέλθουν από τρεις δεξαμενές υπαλλήλων. Κατ´ αρχήν στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα υψηλόβαθμα στελέχη αναμένουν τις αποφάσεις των ελληνικών δικαστηρίων σε ότι αφορά στις περιπτώσεις των δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται βάσει προσωρινών διαταγών. Όσοι υπάλληλοι δεν δικαιωθούν θα συνυπολογιστούν στη λίστα των απολυμένων.
Επιπλέον τα "λουκέτα"  και οι συγχωνεύσεις δημοσίων οργανισμών θα επιφέρουν περισσότερους "διαθέσιμους" και ενδεχομένως και άνεργους. Πρώτες στη λίστα αυτών των φορέων είναι οι επιχειρήσεις της αμυντικής βιομηχανίας.

Τέλος αναμένεται η ολοκλήρωση της διαδικασίας μετάβασης της δημόσιας τηλεόρασης από την ΕΡΤ στη ΝΕΡΙΤ, ούτως ώστε οι οριστικές απολύσεις να συνυπολογιστούν στην τελική διαπραγμάτευση.