Εργασιακή βία – Mobbing: Τα ανησυχητικά δεδομένα του Παγκόσμιου Οργανισμού Εργασίας
Τι αποκαλύπτουν τα στοιχεία για τα περιστατικά εργασιακής βίας και παρενόχλησης παγκοσμίως και τις σοβαρότατες συνέπειες που αυτά έχουν στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων
ygeiamou.gr team
*Το άρθρο συνυπογράφουν η Αναστασία Ραράκου, Ψυχολόγος ΚΗ Υποστήριξης Εργαζομένων Αθηνών και η Μαρία Μακριδάκη, Ψυχολόγος και Αναπληρώτρια Επιστημονική Υπεύθυνη ΚΗ Υποστήριξης Εργαζομένων Αθηνών
Η βία και η παρενόχληση στο χώρο της εργασίας μπορεί να έχει έρθει τα τελευταία χρόνια στο δημόσιο διάλογο, παρ’ όλα αυτά δεν έπαψε ποτέ να αποτελεί ένα διαχρονικό κοινωνικό πρόβλημα με βαθιές ρίζες και αποτελεί όχι μόνο παραβίαση των δικαιωμάτων του κάθε εργαζόμενου, αλλά και απειλή για την αξιοπρεπή εργασία στο σύνολό της.
Ως βία και παρενόχληση μπορούν να οριστούν οι συμπεριφορές ή πράξεις οι οποίες έχουν ως πρόθεση την πρόκληση βλάβης. Αυτές, μεταξύ άλλων, περιέχουν παρενόχληση λόγω φύλου ή σεξουαλικού προσανατολισμού, καθώς επίσης και τη σεξουαλική παρενόχληση, που περιλαμβάνει ανεπιθύμητες λεκτικές ή σωματικές συμπεριφορές σεξουαλικού χαρακτήρα. Επίσης, μία άλλη μορφή βίας που συναντάμε στην εργασία είναι ο εκφοβισμός ή ηθική παρενόχληση (mobbing).
Μία σπουδαία διάκριση που το κατατάσσει στα κορυφαία ξενοδοχειακά συγκροτήματα σε παγκόσμια κλίμακα απέσπασε το Nana Princess των Nana Hotels του Ομίλου Εταιρειών Καράτζη καθώς βραβεύτηκε από το TripAdvisor ως μία «Best of the Best» επιλογή.