Vodafone: Ένα περιβάλλον με ευκαιρίες εξέλιξης για όλα τα άτομα

Sponsored content

Στην εποχή μας, το εργασιακό περιβάλλον που προσφέρει ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης, σέβεται τις προσωπικές ανάγκες, παρέχει ευελιξία και υποστηρίζει έμπρακτα τη συμπερίληψη, είναι πιο σημαντικό από ποτέ για υφιστάμενους και υποψήφιους επαγγελματίες στην αγορά εργασίας, όπως εκφράζεται μέσα από σχετικές έρευνες.

Η Vodafone είναι ένας εργοδότης που σταθερά δημιουργεί ένα περιβάλλον εργασίας με ίσες ευκαιρίες για όλα τα άτομα χωρίς διακρίσεις. Με τη Vodafone όλοι και όλες έχουν ευκαιρίες ανάπτυξης ανεξάρτητα από φύλο, ηλικία, καταγωγή, στάδιο ζωής, με εργαλεία και προγράμματα για την απόκτηση δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για να είναι ανταγωνιστικοί μέσα σε έναν κόσμο που αλλάζει εκθετικά, ενώ με το υβριδικό μοντέλο εργασίας τα μέλη της απολαμβάνουν τα οφέλη της ευελιξίας με εργασία από το σπίτι ή από τους χώρους της εταιρείας και επιπλέον έως 20 μέρες εργασίας από το εξωτερικό.

Ευκαιρίες εξέλιξης για όλα τα άτομα
Στη Vodafone, κάθε εργαζόμενος και εργαζόμενη έχει τη δυνατότητα να αναπτύσσει την καριέρα του ανεξαρτήτως φύλου, ηλικίας, σταδίου ζωής, επαγγελματικής εμπειρίας. Ενδεικτικά, η Vodafone προσφέρει ευκαιρίες εξέλιξης μέσα από την αλλαγή ρόλων. Πέρυσι, το 50% των ρόλων καλύφθηκαν από εσωτερικές μετακινήσεις ή προαγωγές. Το 43% των εργαζομένων είναι γυναίκες, με σημαντική παρουσία σε διοικητικές θέσεις και προγράμματα ειδικά σχεδιασμένα για νέα ταλέντα. Το 46% είναι γονείς, ενώ διαφορετικές ηλικίες συνθέτουν τις ομάδες της Vodafone: το 15,7% του ανθρώπινου δυναμικού είναι κάτω από 30 ετών, το 56,8% είναι από 30 έως 45 και το 27,4% πάνω από 45 ετών.


Συνεχής εκπαίδευση και προσωπική εξέλιξη
Η εκπαίδευση και η προσωπική ανάπτυξη είναι βασικά στοιχεία της κουλτούρας της Vodafone και έρχονται στη ζωή μέσα από διαφορετικά μέσα, εργαλεία, προγράμματα και ακαδημίες που δεν σταματούν ποτέ. Είναι χαρακτηριστικό ότι κατά τη διάρκεια της περασμένης χρονιάς πραγματοποιήθηκαν 41.463 ώρες εκπαίδευσης. Έχουν πραγματοποιηθεί εσωτερικές Ακαδημίες Upskilling και Reskilling, σε δεξιότητες με μεγάλη ζήτηση όπως Site Reliability Engineering, Business Intelligence, Solution Architecture, Python και IP, ενώ κάθε χρόνο πάνω από 100 νέα ταλέντα αποκτούν εργασιακή εμπειρία μέσα από το Πρόγραμμα Αποφοίτων Discover και το Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης, και ξεκινούν την καριέρα τους στη Vodafone.

Ειδικότερα, μέσω της πλατφόρμας μάθησης Grow της Vodafone, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες έχουν ελεύθερη και δωρεάν πρόσβαση σε απεριόριστους πόρους εκπαίδευσης και σε μαθήματα από αναγνωρισμένα Ιδρύματα όπως το Harvard και το MIT. Είναι στη διάθεσή τους online και μέσα στο δικό τους χρόνο, μπορούν να εξερευνούν, να επιλέγουν τομείς μάθησης και να αποκτούν νέες δεξιότητες, ενώ μέσω της τεχνητής νοημοσύνης, λαμβάνουν προσωποποιημένες προτάσεις ανάλογα με τα ενδιαφέροντα, τα σχέδια ανάπτυξης και το στάδιο της επαγγελματικής τους καριέρας.


#FutureReady Υβριδικό μοντέλο εργασίας: ευελιξία και εμπιστοσύνη
Η Vodafone προσφέρει το #FutureReady υβριδικό μοντέλο εργασίας που συνδυάζει τα πλεονεκτήματα τηλεργασίας, όπως καλύτερη συγκέντρωση, αξιοποίηση του χρόνου μετακίνησης και περισσότερο χρόνο με τους αγαπημένους μας, καθώς και τα οφέλη εργασίας από το γραφείο, όπως η δια ζώσης συνεργασία και επαφή με την ομάδα. Ο χρόνος μοιράζεται σε ποσοστό 60% τηλεργασία και 40% στο γραφείο και κάθε ομάδα προγραμματίζει πότε και πώς θα δουλεύει από το γραφείο, με βάση τις επιχειρησιακές ανάγκες και το έργο της. Επιπλέον, ως μέλος ενός παγκόσμιου οργανισμού, η Vodafone δίνει τη δυνατότητα εργασίας έως 20 ημέρες από το εξωτερικό. Αυτό το μοντέλο είναι η έμπρακτη απόδειξη της εμπιστοσύνης της Vodafone στους ανθρώπους της και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής της κουλτούρας.


#ΤοgetherIsGreat: Ιστορίες εξέλιξης μέσα από τα μάτια των ανθρώπων της Vodafone και των αγαπημένων τους
Η δύναμη της ισότητας και της συμπερίληψης είναι στο DNA της Vodafone και γίνεται πράξη κάθε μέρα. Mέσα σε αυτό το περιβάλλον, κάθε μέλος της οικογένειας Vodafone μπορεί να είναι ο εαυτός του, να αναπτύσσεται, να πειραματίζεται και να δημιουργεί κάνοντας τη διαφορά στη ζωή των πελατών της εταιρείας, στην κοινωνία και στον πλανήτη συνδέοντας όλους σε ένα καλύτερο βιώσιμο μέλλον, ενώ σχεδιάζει το μελλοντικό επαγγελματικό δρόμο που του ταιριάζει και ονειρεύεται.

Οι ίδιοι οι άνθρωποι της Vodafone, λοιπόν, μεταφέρουν την πραγματικότητα αυτή που ξεχωρίζει με το πάθος και την ενέργεια τους. Μαζί τους, τη χαίρονται και τη βιώνουν και οι δικοί τους άνθρωποι, όπως η οικογένεια, ο φιλικός τους κύκλος, οι ομάδες και συνεργάτες τους.

Γιατί η αλήθεια είναι ότι όταν αισθανόμαστε καλά στο χώρο εργασίας μας, το εισπράττουν και όσοι ζουν κοντά μας: μαθαίνουν τα νέα της καθημερινότητας, γιορτάζουν την εξέλιξή μας, μάς βλέπουν να ανθίζουμε, να προγραμματίζουμε το χρόνο και τις εργασίες μας με έλεγχο.

Όπως η αδερφή του Σπύρου, ο οποίος είναι Site Reliability Engineer και κάνει μια δουλειά που όταν ξεκινούσε την καριέρα του δεν υπήρχε καν! Από όταν ξεκίνησε να εργάζεται στη Vodafone και ήταν ακόμη φοιτητής, η αδερφή του Σπύρου τον βλέπει να μαθαίνει, να αποκτά πιστοποιήσεις και να εξελίσσει τις δεξιότητες του για μια μοναδική καριέρα στον τομέα της τεχνολογίας.

Η Vodafone, με την δέσμευσή της στην εκπαίδευση, την ανάπτυξη και την ευελιξία, αποτελεί έναν εργοδότη πρώτης επιλογής για όσους και όσες αναζητούν ευέλικτο και συμπεριληπτικό εργασιακό περιβάλλον, με επενδύσεις και φροντίδα στους ανθρώπους, ανεξάρτητα από το ποιος/ποια είσαι και σε ποιο στάδιο ζωής βρίσκεσαι για να μεγαλώνεις επαγγελματικά στον ραγδαία αναπτυσσόμενο κλάδο της τεχνολογίας. Το γεγονός αυτό επιβεβαιώνει και ο διεθνώς αναγνωρισμένος οργανισμός Top Employers Institute ο οποίος απέμεινε στην Vodafone την πιστοποίηση Κορυφαίου Εργοδότη, για 7η συνεχή χρονιά.

Αν θέλετε να δείτε τις ιστορίες και να μάθετε περισσότερα για την καριέρα στη Vodafone και τις αξίες του εργοδότη μπορείτε να μπείτε εδώ.