Best Workplace for Women 2025: Στο Πλαίσιο, οι γυναίκες γράφουν τη δική τους ιστορία επιτυχίας

Sponsored Content

Στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο, η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που προάγει την ισότητα και την ενδυνάμωση των γυναικών, αποτελεί θεμελιώδη αξία. Η αναγνώριση Best Workplace for Women από τον οργανισμό Great Place to Work είναι στην πραγματικότητα ένα ηχηρό «μπράβο» στις εταιρείες εκείνες που δεν βλέπουν τη ισότητα ως εμπόδιο, αλλά ως δεδομένο, και που χτίζουν ένα εργασιακό περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να ανθίσουν.

Το Πλαίσιο, με συνέπεια και δέσμευση, έχει καταφέρει να ξεχωρίσει σε αυτόν τον τομέα, κατακτώντας την πρώτη θέση στη λίστα Best Workplaces™ for Women 2025, στην κατηγορία των εταιρειών με πάνω από 1.000 εργαζομένους.

Η διάκριση αυτή βασίζεται κυρίως στις αξιολογήσεις των ίδιων των εργαζομένων μέσω ανώνυμων ερευνών. Στόχος της έρευνας είναι να αναγνωρίσει επιχειρήσεις που δημιουργούν ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον για τις γυναίκες, αναδεικνύοντας και στηρίζοντας ενεργά ομάδες που ιστορικά αντιμετωπίζουν ανισότητες ή εμπόδια στην επαγγελματική τους πορεία.​

Τα κριτήρια αξιολόγησης περιλαμβάνουν την παροχή ίσων ευκαιριών και την εξασφάλιση ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, την ενδυνάμωση και εξέλιξη μέσω πολιτικών όπως η καθοδήγηση (mentorship) και η υποστήριξη μητρότητας, την καλλιέργεια μιας κουλτούρας συμπερίληψης και σεβασμού, καθώς και την εκπροσώπηση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις​.

Εδώ η ισότητα είναι ο κανόνας
Στο Πλαίσιο, οι γυναίκες δεν είναι απλώς "παρούσες". Είναι ορατές, ενεργές, δημιουργικές. Η εταιρεία έχει ενσωματώσει αυτές τις αρχές στον πυρήνα της κουλτούρας της. Περίπου το 48% των 1565 εργαζομένων της είναι γυναίκες, το 37,5% των θέσεων ευθύνης κατέχεται από γυναίκες, ενώ το 57% των γυναικών της εταιρείας προήχθη μέσα στο 2024, αναλαμβάνοντας διευρυμένες αρμοδιότητες. Επιπλέον, το 97% των εργαζομένων πιστεύει ότι αντιμετωπίζεται δίκαια, ανεξαρτήτως φύλου, φυλής ή σεξουαλικού προσανατολισμού, και το 94% δηλώνει ότι υπάρχει ισότητα ανεξαρτήτως φύλου.

Η εταιρεία επενδύει στην ανάπτυξη των ανθρώπων της, με το 86% των γυναικών να δηλώνει ότι έχει τις ευκαιρίες και τα μέσα για επαγγελματική εξέλιξη. Επιπλέον, σέβεται και στηρίζει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, παρέχοντας εκπαίδευση πέρα από τα αυστηρά, εταιρικά όρια και επενδύοντας σε δράσεις που ενισχύουν τον ρόλο του γονέα - εργαζόμενου. Για παράδειγμα, το 2024, 24 managers συμμετείχαν σε workshop με θέμα «Γονεϊκότητα και εργασία», ενώ 28 γονείς - εργαζόμενοι παρακολούθησαν σεμινάριο για τη «Θετική διαπαιδαγώγηση».

Ακόμη, συνεχίζει να επενδύει σε πολιτικές και πρακτικές που προάγουν την ισότητα και τη συμπερίληψη, καθιστώντας την ελκυστικό εργοδότη για τις γυναίκες στην Ελλάδα. Τέλος, με το 44% των εργαζομένων να ανήκουν στη Gen Z, η φρεσκάδα, οι νέες ιδέες και το αίτημα για περισσότερη ισότητα και συμπερίληψη βρίσκουν γόνιμο έδαφος.

Η διάκριση Best Workplace for Women έρχεται να επιβεβαιώσει αυτό που οι άνθρωποι του Πλαισίου γνωρίζουν ήδη καλά: εδώ, η επαγγελματική ζωή μπορεί να συνυπάρχει αρμονικά με την προσωπική, το ταλέντο με την εξέλιξη, και η ποικιλομορφία με την κοινή πορεία.